企业文化精神
 
  我们秉承救死扶伤的人道主义精神,人性化院务管理,在养老事业中努力探索,不断进取,使多数失能老人在生理、心理、社会三个方面摆脱疾病痛苦的困扰,迈向新的人生,创造让老人满意,儿女放心的医养条件,给亿万家庭排忧解难,替天下儿女尽孝,给失能老人一个康复长寿的乐园,努力打造成为行业中的典范,为党和政府分忧,为社会和谐贡献力量。
(一)企业文化精神
   1、企业精神:价值共守、精神共通、情感共流、命运共担
   2、社会责任:传承中华孝道,关注敬老事业
   3、发展目标:树立同行典范,创一流品牌
   4、发展方向:专业养老的示范基地,养老从业的培训基地、养老连锁的核心基地
   5、服务标准:国际化、专业化、科学化、人性化
   6、养老理念:文化养老、科学养老、亲情养老  
(二)我们的管理
    1、组建了管理团队
我们执行总经理负责制,中心设有人事部、营销部、财务部、行政后勤部、养老服务部等,分别聘请了有丰富经验的领导人员担任。我们正按照“服务上品牌化、队伍专业化、管理企业化”来打造。
    2、进行信息化管理
为了适应日益发展的养老市场,需要我们要高效、科学、信息化及标准化的管理。我们现在使用中国养老机构广泛接受使用的养老机构内部营运管理软件,即《颐康养老机构管理信息系统》。
    3、制定了一套完整的管理制度和应急预案。
    4、对养老护理员进行岗前培训及考核。
    5、对中心招聘员工进行全员岗前培训。
(三)我们现在各个岗位都筹备到位,做好了迎接老人入住的一切准备工作。
 
 
 
江北总院
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